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Le porteur de projet

Rôle et mission

Le porteur de projet d’entreprise est une personne  qui initie et développe une idée d’entreprise. Ce rôle implique plusieurs responsabilités clés :

  1. Identification de l’idée : Il  identifie une opportunité de marché ou une idée innovante qui répond à un besoin.
  2. Élaboration du business plan : Il rédige un plan d’affaires qui décrit la vision, la stratégie, le modèle économique, et les prévisions financières de l’entreprise.
  3. Recherche de financement : Il rechercher des financements, par le biais d’investisseurs, de prêts bancaires, ou de subventions.
  4. Mise en œuvre : Il coordonne la mise en œuvre du projet, gérer les équipes, et assurer le lancement de l’entreprise.
  5. Suivi et ajustement : Après le lancement, il suit les performances de l’entreprise et ajuste la stratégie en fonction des résultats et des retours du marché.

Capacités

– Se connaître
– Savoir décider
– Bien s’entourer
– S’informer
– Utiliser les réseaux
– Valoriser son savoir-faire
– Etre professionnel dans son activité
– Identifier les risques
– Créer selon ses possibilités
– Faire adhérer son entourage

mais aussi :

créatif, intuitif, utopique, persévérant, réactif, convaincant, souple, courageux, curieux, agile …
et bien d’autres encore

Raisons & motivations

– Pourquoi ce projet ?
– Quelles sont les circonstances ?
– Quelle étape dans le plan de vie?
– Quelle position dans mon avancement professionnel ?
– Saturation et ou période d’échec !
– Prise en compte d’un mieux vivre !
– Evolution des valeurs et des  comportements !
– Modification de la structure famillialle !
– Meilleur confort de vie !
– Les priorités évoluent !
– Augmenter mes gains de toutes natures !

en plus :

C’est maintenant ou jamais !
Pourquoi pas ?
Qu’est-ce que je risque ?

Génèse de l’idée

– Une oportunité de marché !
– Une rencontre, une association !
– Un constat !
– Un besoin découvert !
– Une situation professionnelle !
– Une modification de da sphère familliale !
– La saturation de l’actuelle existance !
– Une formation professionnelle !

remarques :

La question essentielle et primordiale :
Pourquoi cela n’exte pas ?
(avec mes particularités, mes spécificités …).
Plus ce sujet sera étudié, plus le projet deviendra crédible !
Et les objections seront anticipées pour un réel réalisme économique !

– Créer selon ses possibilités
– Faire adhérer son entourage

Objectifs

– Mieux vivre !
– Gagner en indépendance relative !
– Avoir plus d’autonomie !
– Augmenter mon temps plaisir !
– Diminuer mon temps galère !
– Développer mes relations !
– Obtenir une réelle reconnaissance !
– Valider mes compétences !
– Prouver mes capacités !
– Etre maître chez moi !
– Propager mes valeurs !
– Augmenter mon expertise !

reflexions :

Attention aux voeux pieux !
Accepter une modération !
Tout ne sera pas si rose !
Prendre conscience de certaines réalités !

Ethique professionnelle

L’éthique professionnelle définie les règles de bonne conduite à respecter en usage dans le milieu professionnel = avoir le sens des responsabilités et des valeurs envers autrui

Morale

Ensemble de valeurs, de règles de conduite et de principes qui permettent de différencier le bien du mal, le juste de l’injuste, l’acceptable de l’inacceptable, et auxquels il faudrait se conformer.

Déontologie

Ensemble des règles de conduite et de principes qui régissent les droits et devoirs des membres d’une profession (code).

La chronologie

Vendre le projet

– Modification des cultures, des priorités
– Législation
– Règles du jeu
– Développement du procédural
– Moyens et outils de communication, internet, réseaux sociaux, télétravail
– La mondialisation

– Pub
– Respect
– Qualité
– Netiquette
– Professionnalisme
– Influence des outils 

– Tout, tout de suite !
– Je n’ai pas le temps !
– Je suis surbooker, je suis full …
– Le faire à ma place !
– Savoir avant d’avoir appris !
– Tout pour rien !

– Tout pour moi ! Je suis le meilleur du monde !
– Je suis unique et important ! (estime de soi)
– On me doit tout !
– Moi, les autres !
– Seules mes priorités comptent !
– Sens unique !
– Moi, ce n’est pas pareil !
– Besoins de reconnaissance et d’existence (réseaux sociaux)

– Obligations et engagements
– Professionnalisme
– Règles / respect / valeurs
– Priorités
– Comprendre / réagir / empathie
– Consensuel
– Tort ou raison !
– Ne pas faire aux autres ….

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